重磅！2019年度園區(qū)金雞湖高技能人才計劃實施意
園區(qū)又給大家發(fā)福利！
重磅！2019年度園區(qū)金雞湖高技能人才計劃實施意
園區(qū)又給大家發(fā)福利！
新的一年，千呼萬喚始出來
2019年度
蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖高技能人才計劃
實施意見操作細(xì)則
正！式！出！爐！
根據(jù)《園區(qū)黨工委關(guān)于深化實施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”的意見》以及《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖高技能人才計劃實施意見》（蘇園工〔2018〕71號）的文件精神，為加快建設(shè)一支符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的高技能人才隊伍，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，健全完善高技能人才招聘、培養(yǎng)、評價、激勵和保障機制，特制定2019年度蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖高技能人才計劃實施意見操作細(xì)則，具體如下：
每年開展“金雞湖工匠”評選活動，重點支持近三年內(nèi)聘請的高技能領(lǐng)軍人才，最高給予入選者每人30萬元獎勵，分三年發(fā)放；對新購首套自住用房的，最高給予50萬元購房補貼；對高技能領(lǐng)軍人才引薦單位（企業(yè)、協(xié)會組織、院校等）及個人，給予5萬元/人的一次性補貼，對人才吸納單位給予5萬元/人的一次性補貼。
申報條件
高技能領(lǐng)軍人才應(yīng)具有國家二級職業(yè)資格（技師）或同等以上技術(shù)技能水平，年齡一般不超過55周歲（境外引進(jìn)的可放寬至65周歲），且在園區(qū)正常繳納社保。同時，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、政府特殊津貼、省級技能大獎、省首席技師等省級以上榮譽和獎勵；獲得時代工匠以及姑蘇高技能領(lǐng)軍延攬人才或同類層次地市級技能類榮譽和獎勵；
（2）世界技能大賽參賽選手，全國一類技能競賽取得前10名，全國二類或省級技能競賽中取得前6名，市級一類技能競賽中取得前3名（蘇州市級應(yīng)為技能狀元賽）的選手；
（3）具有較高專業(yè)素養(yǎng)，具備相應(yīng)任職資格、職稱并擔(dān)任過市級一類及以上職業(yè)技能競賽獲獎選手教練，從事高職、技工院校理論實訓(xùn)一體化教學(xué)且業(yè)績顯著的優(yōu)秀教師；
（4）地市級及以上高技能人才實訓(xùn)基地、技能大師工作室等領(lǐng)辦人；
（5）在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面做出突出貢獻(xiàn)，并總結(jié)出獨特的操作工藝和操作方法，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益或社會效益；或具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出重要貢獻(xiàn)。
申報流程
（1）每年1月下旬開始組織發(fā)動預(yù)申報；
（2）人才辦每年9月份左右發(fā)布正式申報通知；
（3）采用個人自主申請和企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會）推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行申報；
（4）企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心窗口材料受理；
（5）培訓(xùn)管理中心負(fù)責(zé)組建“金雞湖工匠”專家評審委員會，對候選人進(jìn)行綜合評審（工作業(yè)績和現(xiàn)場考察）并形成入選建議方案；
（6）人才辦主任會議對建議入選方案進(jìn)行審議；
（7）社會公示；
（8）入選次年起按政策兌現(xiàn)獎勵。
提供材料
（1）金雞湖工匠申請書；
（2）申報人崗位業(yè)績材料（含身份證明、勞動合同、公積金繳交記錄和崗位業(yè)績材料等）；
（3）技術(shù)及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力證明材料（含職業(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術(shù)成果等相關(guān)材料）；
（4）遞交文件為復(fù)印件，同時需攜原件核對，以上三項材料須膠裝成冊（一式兩份）。
其他說明
“金雞湖工匠”獲得者入選蘇州市高技能領(lǐng)軍人才延攬項目的，相應(yīng)補貼按照如下執(zhí)行：
（1）招聘人才單位補貼：金雞湖工匠給予的引才補貼與蘇州市高技能領(lǐng)軍人才延攬項目的引才補貼采取“就高不重復(fù)”原則；
（2）個人補貼：金雞湖工匠給予的購房補貼與蘇州市高技能領(lǐng)軍人才延攬項目給予個人的安家補貼采取“就高不重復(fù)”原則。
（3）高技能領(lǐng)軍人才延攬單位及其個人發(fā)揮的作用須經(jīng)人才延攬單位認(rèn)定。
每年擇優(yōu)評選在高技能人才延攬、培養(yǎng)、評價和激勵工作中做出突出貢獻(xiàn)的用人單位和優(yōu)秀個人，授予優(yōu)秀用人單位“高技能人才工作先進(jìn)單位”榮譽稱號，每家獎勵10萬元；授予優(yōu)秀個人“高技能人才工作先進(jìn)個人”榮譽稱號，每人獎勵1萬元。
申報條件
（1）在園區(qū)正式注冊成立的獨立法人單位，在當(dāng)年度高技能人才工作中做出突出貢獻(xiàn)（企業(yè)在高技能人才隊伍建設(shè)、優(yōu)秀高技能人才引育、大師工作室建設(shè)和職工參加市級及以上競賽活動取得優(yōu)異成績等方面），可申報高技能人才工作先進(jìn)單位；
（2）在園區(qū)正常繳交公積金的在職人員，在從事企業(yè)內(nèi)高技能人才延攬、培育和區(qū)域內(nèi)高技能人才工作服務(wù)做出突出貢獻(xiàn)，可申報高技能人才工作先進(jìn)個人。
申報流程
（1）培訓(xùn)管理中心每年10月份發(fā)布評選通知；
（2）高技能人才工作先進(jìn)單位由企業(yè)進(jìn)行申報，先進(jìn)個人由個人所在單位進(jìn)行推薦申報；
（3）培訓(xùn)管理中心組建專家組進(jìn)行綜合評審；
（4）報組織部人才處備案；
（5）社會公示；
（6）入選次年起按政策兌現(xiàn)獎勵。
提供材料
申報表、相應(yīng)事跡材料和單位證明材料等。
對每年新獲證人員，按取得證書等級實施補貼，其中高級技師或同等層次4000元/人、技師或同等層次3000元/人、高級工或同等層次2000元/人，同一人同一工種或?qū)I(yè)的晉級認(rèn)證實行差額補貼。
申報條件
在園區(qū)正常繳納社保、并在上一年度11月1日至當(dāng)年的12月31日之間獲得技師或高級技師職業(yè)資格證書（以證書落款日期為準(zhǔn)）的在職人員，獲得高級工證書的人員到園區(qū)就業(yè)服務(wù)中心申請失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼。
申報流程
（1）個人通過園區(qū)培訓(xùn)管理中心官方網(wǎng)站認(rèn)證補貼申報系統(tǒng)申報，開放時間為當(dāng)年3月1日至12月31日；
（2）網(wǎng)上初審；
（3）個人提交紙質(zhì)證明材料；
（4）紙質(zhì)材料校核；
（5）培訓(xùn)管理中心審核匯總并形成補貼方案；
（6）報組織部人才處備案；
（7）社會公示；
（8）當(dāng)年9月及次年3月按政策兌現(xiàn)補貼。
提供材料
證書原件（供查驗）、復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位人事部門校驗并蓋章）、身份證及個人銀行借記卡復(fù)印件（身份證正反面及個人銀行借記卡須復(fù)印在同一張A4紙上，借記卡開卡行須為蘇州大市范圍銀行網(wǎng)點）、“高技能人才認(rèn)證補貼申請表”（信息初審后在線打印本表）。
其他說明
經(jīng)申報評估、支持具有開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的機構(gòu)為園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才考工鑒定提供定向服務(wù)，對符合項目認(rèn)證補貼政策的獲證人員予以補貼。
對開展企業(yè)內(nèi)人才評價鑒定和企業(yè)自主評價體系試點的單位，每年按取得證書等級及數(shù)量對試點單位實施補貼，對獲證個人不予另行補貼。高級工或同等層次年鑒定量達(dá)到20人以上的，每家企業(yè)按2000元/人予以補貼，最高不超過10萬元；技師、高級技師或同等層次年鑒定數(shù)量達(dá)到10人以上的，每家企業(yè)按技師3000元/人、高級技師4000元/人予以補貼，最高不超過10萬元。
申報條件
經(jīng)過園區(qū)培訓(xùn)管理中心備案、由蘇州市職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定的企業(yè)內(nèi)評價鑒定試點企業(yè)。
申報流程
（1）企業(yè)開展評價鑒定工作前20天提交正式申報材料，由園區(qū)培訓(xùn)管理中心初審，蘇州市職業(yè)技能鑒定中心審核；
（2）企業(yè)正常開展評價鑒定工作；
（3）企業(yè)向蘇州市職業(yè)技能鑒定中心提交鑒定辦證材料；
（4）企業(yè)向園區(qū)培訓(xùn)管理中心提交評價鑒定驗收材料；
（5）報組織部人才處備案；
（6）社會公示；
（7）次年起按政策兌現(xiàn)補貼。
提供材料
企業(yè)內(nèi)評價鑒定工作計劃和實施計劃、考場記錄簽到成績匯總等過程性材料（含圖片）、企業(yè)技能人才評價結(jié)果匯總表、企業(yè)技能人才評價合格人員公示名冊、評價鑒定通過人員證書復(fù)印件、企業(yè)內(nèi)評價鑒定工作總結(jié)等。
面向龍頭企業(yè)、職技院校和公共實訓(xùn)基地，支持優(yōu)秀技能專家、技術(shù)能手、企業(yè)首席技師和傳統(tǒng)工藝大師等領(lǐng)辦技能大師工作室，每年對經(jīng)認(rèn)定的園區(qū)技能大師工作室，累計給予10萬元獎勵，用于技能大師工作室建設(shè)。
申報條件
技能大師應(yīng)是其行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、綜合素質(zhì)高、業(yè)內(nèi)公認(rèn)且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用，具有創(chuàng)新能力和社會影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作。同時，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、省級技術(shù)能手、省首席技師、市技術(shù)能手、姑蘇高技能突出人才等稱號的優(yōu)秀高技能人才；
（2）享受“國務(wù)院政府特殊津貼”、“市政府特殊津貼”；
（3）具有技師或高級技師職業(yè)資格，開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益或社會效益。已入選地區(qū)重點各級技能大師工作室的項目不再予以認(rèn)定。
申報流程
（1）申報人員向培訓(xùn)管理中心提交申報材料；
（2）培訓(xùn)管理中心對申報項目初審后，組織專家進(jìn)行評審立項；
（3）立項后先行撥付5萬元經(jīng)費資助，主要用于設(shè)備設(shè)施的更新完善，論文、著作的出版，以及開展培訓(xùn)交流和技術(shù)攻關(guān)的費用補貼等；
（4）年底開展項目驗收，驗收合格后撥付剩余5萬元經(jīng)費資助，并正式授予大師工作室銘牌。
提供材料
蘇州工業(yè)園區(qū)技能大師工作室申報表、蘇州工業(yè)園區(qū)技能大師工作室成員備案表、蘇州工業(yè)園區(qū)技能大師工作室信息匯總表、申辦報告、相關(guān)證明材料（包括所有成員身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、出版物、有關(guān)單位的證明）等。
鼓勵企業(yè)聯(lián)合院校開展學(xué)徒制等產(chǎn)教融合高技能人才培養(yǎng)模式，對經(jīng)審批列入試點的項目，每年根據(jù)項目實際完成情況給予每個企業(yè)最高3000元/人補貼；對未能取得高級工及以上職業(yè)資格證書或同等水平合格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%實施補貼，同一企業(yè)補貼支持不超過2年。
申報條件
在園區(qū)注冊的企業(yè)與區(qū)內(nèi)外的職業(yè)院校和技工院校開展實質(zhì)性的產(chǎn)教融合合作，培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員。
申報流程
（1）企業(yè)在開展學(xué)徒培訓(xùn)前將有關(guān)備案材料報園區(qū)培訓(xùn)管理中心；
（2）年度培養(yǎng)任務(wù)完成后由企業(yè)向培訓(xùn)管理中心申請補貼；
（3）培訓(xùn)管理中心審核驗收；
（4）報組織部人才處備案；
（5）社會公示；
（6）次年起按政策兌現(xiàn)補貼。
提供材料
（1）備案材料：學(xué)徒培養(yǎng)計劃、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、學(xué)徒花名冊及身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料；
（2）驗收材料：職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。
建立相關(guān)部門牽頭，各功能區(qū)、街道、社工委、產(chǎn)業(yè)載體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等各方參與的職業(yè)技能競賽機制，支持建設(shè)一批高技能人才職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地。
圍繞園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及高技能領(lǐng)軍人才引育，每兩年組織一屆“蘇州工業(yè)園區(qū)高技能人才職業(yè)技能競賽”活動，并給予獲獎選手獎勵。
（1）由園區(qū)管委會主辦的高技能人才職業(yè)技能競賽活動，每兩年舉辦1屆（2019年度舉辦園區(qū)第九屆高技能人才職業(yè)技能競賽暨金雞湖技能邀請賽活動），通過賽事組織建立高技能領(lǐng)軍人才延攬機制并推動園區(qū)高技能人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
（2）結(jié)合金雞湖工匠引進(jìn)、省市優(yōu)秀高技能人才項目儲備實際需要，在競賽項目系列中增加2-3個項目領(lǐng)域的公開邀請賽。
（3）園區(qū)高技能大賽獎金按照一等獎2.4萬，二等獎1.8萬，三等獎1.2萬，優(yōu)勝獎2000元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置；公開邀請賽項目冠軍在園區(qū)就業(yè)后參考金雞湖工匠獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（4）具體競賽活動的開展以大賽組委會發(fā)布的競賽活動通知為準(zhǔn)。
（二）自主競賽活動
鼓勵開展多形式、多層次、多類型的技能競賽活動即園區(qū)自主競賽活動（分職工類和學(xué)生類），根據(jù)競賽職業(yè)（工種）、參賽規(guī)模、賽事成本等要素，對職工類和學(xué)生類技能競賽擇優(yōu)分別給予最高10萬元和5萬元經(jīng)費補貼。
申報條件
職工類和學(xué)生類競賽的項目應(yīng)按照區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)先選擇通用性強、就業(yè)面廣、覆蓋面廣、社會影響力大、技術(shù)要求高的崗位或?qū)I(yè)進(jìn)行開展，鼓勵參照園區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，結(jié)合世界技能大賽、中國技能大賽、江蘇省和蘇州市技能狀元大賽等設(shè)置競賽項目。
申報流程
①各功能區(qū)、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、高職院校等單位申報競賽項目方案；②培訓(xùn)管理中心進(jìn)行初審后立項備案；③通過立項備案的競賽活動先行撥付50%競賽項目預(yù)算經(jīng)費；④競賽期間培訓(xùn)管理中心將開展指導(dǎo)監(jiān)督工作； ⑤培訓(xùn)管理中心組建專家組進(jìn)行評審驗收；⑥報組織部人才處備案；⑥撥付剩余競賽項目補貼資金。
提供材料
（1）備案材料：園區(qū)技能競賽活動征集備案表、園區(qū)技能競賽活動方案、其他相關(guān)證明材料；
（2）驗收材料：活動情況總結(jié)報告、經(jīng)費決算和體現(xiàn)活動成果的相關(guān)材料。
獎項設(shè)置
職工類競賽決賽人數(shù)大于40人的項目設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎6名；決賽人數(shù)31～40人的項目設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名，優(yōu)勝獎6名；決賽人數(shù)21～30人的項目設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，優(yōu)勝獎6名；決賽人數(shù)不得少于20人。各功能區(qū)主辦的職工類競賽一等獎獲得者獎金1.8萬元，二等獎獲得者獎金1.2萬元，三等獎獲得者獎金0.8萬元，優(yōu)勝獎獎金0.1萬元。各部門或行業(yè)協(xié)會主辦的職工類競賽一等獎獲得者獎金1.2萬元，二等獎獲得者獎金0.8萬元，三等獎獲得者獎金0.5萬元，優(yōu)勝獎獲得者0.1萬元。
學(xué)生競賽獎金面向園區(qū)在校學(xué)生，獎項設(shè)置設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎3名，優(yōu)勝獎4名，決賽人數(shù)不得少于20人。學(xué)生競賽一等獎獲得者獎金0.3萬元，二等獎獲得者獎金0.2萬元，三等獎獲得者獎金0.1萬元，優(yōu)勝獎獲得者500元。
其他說明
職工類和學(xué)生類競賽項目原則上每兩年組織1次，與由園區(qū)管委會主辦的高技能人才職業(yè)技能競賽活動交替開展。
支持建設(shè)高技能人才職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地，對接世界技能大賽和中國技能大賽，經(jīng)評審符合條件的集訓(xùn)基地，參照園區(qū)公共實訓(xùn)基地政策予以支持。
1.對評審立項的集訓(xùn)基地，按《園區(qū)工委、管委會關(guān)于蘇州工業(yè)園區(qū)吸引高層次和緊缺人才優(yōu)惠政策的意見》實訓(xùn)基地資助政策予以支持。
2.具體采取分級分類滾動支持原則
（1）建設(shè)資助。根據(jù)項目進(jìn)度給予基地不超過相關(guān)設(shè)備購置總投入的50%資助，專項用于基地建設(shè)，最高不超過300萬元；
（2）運維資助。按年度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行考核，優(yōu)秀最高補貼20萬元，合格最高補貼10萬元，不合格不予補貼并責(zé)成整改；
（3）基地升級配套。對入選市級及以上集訓(xùn)基地的項目按就高不重復(fù)原則給予上級資助的50%配套支持。
3.具體由人才辦主任會議審議通過后，次年起按政策兌現(xiàn)補貼。
支持園區(qū)在職員工以及院校學(xué)生參加世界技能大賽、技能大賽和省市各類職業(yè)技能競賽，對競賽選拔和集訓(xùn)工作予以經(jīng)費支持，對獲獎選手及其指導(dǎo)教練和選送單位給予資金獎勵。
申報條件
參加世界技能大賽、省市各類職業(yè)技能競賽并獲獎的園區(qū)在職員工或園區(qū)院校在讀學(xué)生；
獎勵方式
在上級競賽獎金兌現(xiàn)后按1:0.5予以配套，配套獎勵按50%獎勵給選手個人、30%獎勵給項目教練、20%獎勵給培養(yǎng)單位的原則進(jìn)行分配；
提供材料
身份證、表彰文件及其他相關(guān)證明材料。
政策服務(wù)熱線：
62868398、67068000；
培訓(xùn)管理中心：
62532108、62532338、62532308
